101 Percent HR | Über uns
101 Percent HR
 
ÜBER UNS

Unsere Philosophie
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Sie bestimmen den Erfolg eines jeden Unternehmens.

Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen, welche Anforderungen sich aus Ihrer Unternehmensstrategie und -kultur für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern ergeben. Ziel ist es, die besten Mitarbeiter für Sie zu gewinnen und durch nachhaltige Perspektiven langfristig an Ihr Haus zu binden.

Die besten Resultate werden in der Regel durch den Executive Search erzielt. Unsere Vorgehensweise passen wir aber immer den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an.

Um die optimal passende Persönlichkeit zu finden, kombinieren wir klassische und moderne Interviewmethoden. Nur auf diese Weise können wir ermitteln, ob ein Spezialist oder eine Führungskraft zu Ihrer Unternehmenskultur passt und in der Lage ist, sein Fachwissen im Team einzubringen.

Transparentes und zuverlässiges Kundenmanagement
Die Projektabwicklung erfolgt aus einer Hand und bleibt durch einen wöchentlichen Statusbericht übersichtlich und transparent. Wir erstellen aktuelle Markt- und Wettbewerbsanalysen und sind für Sie jederzeit erreichbar.

Faires Honorar
Unser Honorar ist losgelöst vom Einkommen des Gesuchten. Die Vereinbarung erfolgt vor Vertragsvergabe und richtet sich nach der Komplexität des Suchauftrages.

101 Percent HR
>
Home

>
Executive Search
Wenige, dafür sehr geeignete „handverlesene“ Bewerbungen


>
Mediengestütze Suche
Filtern von vielen Interessenten


>
Briefkasten
Grobfilterung von Massenbewerbungen


>
Prozess: Fünf Schritte zum Ziel

>
Personalberatung und -entwicklung

>
Personalmarketing und Bewerbermanagement

>
Über uns

>
Kontakt / Datenschutz

Impressum  |  Copyright 2018, 101 Percent HR-Consultancy e.K.